当前位置:首页 >> 新闻资讯 >> 行业动态

人脸识别考勤有什么优势

浏览:32次    发布日期:2019-09-05 15:44:26

  随着生物识别技术的最新进展,越来越多的生物识别技术进入市场,影响着主要行业。面对面部识别技术驱动的考勤技术的挑战,传统的考勤模式也设置了考勤变化领域。


  一,人脸识别考勤,不易代打卡

  传统和最知名的考勤方法是磁卡考勤和指纹考勤。由于环境和技术的影响,无论你有什么样的签名,问题都在于打卡。人脸识别考勤,结合市场需求推出,解决代打卡问题,实际上有所不同。


  根据汉玛智慧门禁的反馈,人脸识别终端使用活体技术来检测真假面部,防止人们使用普通照片,玩偶,面具和其他物体来欺骗系统。如果你使用面具,人脸识别考勤将不会记录。


  据报道,人脸识别是一种基于人体面部特征信息的生物识别技术,改变面部化妆,发型和微观化不会影响面部识别的准确性。


  二,人脸识别考勤手机登录拥堵预防

  指纹考勤和磁卡考勤可能因设备条件而异。通勤时,员工必须到设备上的固定位置打卡。实现人脸识别考勤的主要设备是人脸识别终端,公司员工在进出公司门口的同时就可以直接进行考勤。


  三,参加面部识别,智能整体效率

  传统的考勤管理仅用于计算员工的出勤率,员工申请加班,退休,休假和附加程序。这种分散管理模式使得考勤管理工作更加琐碎,低效,无法跟上。现代快速办公节奏。


  针对这些问题,汉玛智慧已经推出了人脸识别考勤管理系统,加班和请假直接记录,只要他们实施每日出勤。这便于管理协调和出勤。每个月末,您可以进行加班,休假的考勤统计,并快速智能地完成考勤管理任务。人脸识别技术的成熟也在扩大相关技术的应用。受技术普及的影响,许多公司和机构已经使人脸识别考勤成为可能,使考勤管理工作规范化,简化考勤管理流程,巧妙地改变考勤模式。



关键词:人脸识别考勤
分享到: